こんにちは！
くろしばです
一般的に
女性が転職活動に取り組む際には
男性以上に年齢の問題がクローズアップされます
もちろん職種によって採用のポイントは変わってきますが
年齢が重視されるのは多くの職種で同じことが言えます
転職を志した年齢が二十歳代なら
どの業種でも見込みはあります
20代のころは
つきたい仕事の求人を探すことも可能ですが
30代、40代と進むにつれて仕事探しは困難になります
契約社員や、パートタイマーで
働きたい場合はまだ仕事が見つかりますが
正社員として働けるところはわずかしかありません
特に女性の場合
30歳前後が最も結婚や出産などのライフイベントが
発生しやすい時期であり
仕事を任せることが難しくなるのです
社会に出て働きたいけれど
家族のことも大事にしたいという考えもあると
女性の働ける職場はどうしても限られます
接客販売業などでは顧客の層に
合ったスタッフを必要とするので
経験があったとしても
採用されにくくなってしまいます
ある程度年齢を重ねてから介護の仕事を希望したとしても
体力を使う仕事で
夜勤も多いことから
若い人が多く採用されています
結婚や、出産の機会が多い年齢にさしかかると
女性の転職活動は厳しくなりますので
早くから先を見据えた職探しをしましょう
企業の中には
女性の働きやすさを配慮しているところもあれば
全く気にしていないところもあります
最近は
結婚したからといって
仕事を辞めるという女性は
むしろ減る傾向にありますので
女性でも生き生きと働ける会社を見つけることです
それではっ！
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